Paradigma Baru Manajemen Kinerja

Judul : Paradigma Baru Manajemen Kinerja

Penulis : Sukmo Hadi Nugroho

Sinopsis Buku :

Sistem kinerja dalam organisasi bisa dikelola dengan baik, cepat, murah, praktis, adaptif dan kreatif, tentu jika mampu mendayagunakan segala sumber daya yang ada, baik yang dimiliki maupun yang ada di lingkungan sekitarnya. Jika dahulu suatu kegiatan harus dilaksanakan secara bertahap yang memakan waktu sangat lama, sangat birokratis, dan linier, kini bisa dilaksanakan secara serentak, cepat, tidak mengikuti irama birokrasi dan bisa dikerjakan secara pararel.
Dalam menyusun buku ini, tentu saja penulis sangat menyadari bahwa penyajian isi materi yang ada mungkin belum sempurna, hal tersebut dikarenakan karena minimnya wawasan, literatur yang digunakan maupun pengalaman dari penulis itu sendiri. Oleh karena itu penulis mengundang para pembaca, mahasiswa, praktisi, ahli dan ilmuwan untuk mengkoreksi, atau menambahkan konsep-konsep baru guna menyempurnakan isi materi dalam buku ini.