Pendekatan Inklusif Manajemen Karier Perspektif Al-Qur’an

Rp85.000

Only 3 item(s) left in stock.
+
  •  Tanya Kami

    Pendekatan Inklusif Manajemen Karier Perspektif Al-Qur’an

    Rp85.000

    Tanya Kami

      ... Orang melihat ini sekarang

      Share
    Keamanan Transaksi TerjaminTrust

    Judul : Pendekatan Inklusif Manajemen Karier Perspektif Al-Qur’an

    Penulis : Ina Rotul Ain

    Sinopsis Buku :

    Pengembangan karier memasuki babak baru dalam menghadapi arus globalisasi,[1]demografi karyawan dengan berbagai macam jenis karakter manusia yang heterogen dari perbedaan jenis kelamin, usia, tingkat pendidikan, etnis, kewarganegaraan, status perkawinan, agama, dan perbedaan-perbedaan lainnya menyebabkan setiap individu memiliki perbedaan dalam merespon segala sesuatu yang ada dalam kehidupannya, termasuk dalam pengembangan kariernya,[2] bahkan kemajuan tekhnologi yang sangat cepat menyusup ke dalam seluruh sendi-sendi kehidupan setiap orang mengubah sudut pandang manusia terhadap karier.

    Paradigma mengenai pekerjaan (Job) dan karier mengalami perubahan dari masa ke masa,[3] relevansi jenjang karier tradisional dengan pendekatan lama yang disebut career jobs[4] mulai dipertanyakan karena pergeseran kebutuhan. Problematika mengenai isu dan tantangan dalam pengembangan karier setiap individu menjadi hal yang sangat penting untuk dideteksi secara dini dalam rangka pengembangan karier secara maksimal melalui pengelolaan strategi manajemen karier yang bersifat global, karena dalam sudut pandang kontemporer, baik setiap individu maupun organisasi harus mampu beradaptasi dengan lingkungan yang terus mengalami perubahan dan tidak menentu. [5]

    [1]Secara konsekwensional globalisasi bersifat internasional bukan lagi local dan regional, globalisasi secara lebih luas merambah dari lingkungan nasional masuk ke dalam lingkup multinasional dan mendunia, Lihat A.G. Watts, et, al, Rethinking Careers Education and Guidance: Theory, Policy, and Practice, London: Routledge, h. 3.

    [2]M. Sutanto, et.al, “Analisis Kepuasan Kerja Karyawan Hotel Hyatt Regency Yogyakarta dilihat dari sisi Demografis dalam Jurnal FE UKPS Surabaya, tahun 2011, h. 176.

    [3]Peter Cappelli, Career jobs are dead, California: Management Review, 1999, h. 146-167.

    [4]S.M. Jacoby, Are career jobs headed for Extintion?, California: Management Review: 1999,  h. 123-145.

    [5]Kaswan, Career Development (Pengembangan Karir Untuk Mencapai Kesuksesan dan Kepuasan), Bandung: CV Alfabeta, 2014, h. 70.

    Based on 0 reviews

    0.00 Overall
    0%
    0%
    0%
    0%
    0%
    Be the first to review “Pendekatan Inklusif Manajemen Karier Perspektif Al-Qur’an”

    Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

    Reviews

    There are no reviews yet.

    Close Keranjangku
    Close Daftar Keinginan
    Recently Viewed Close
    Close

    Close
    Navigation
    Kategori