Manajemen Kompensasi

Judul: Manajemen Kompensasi

Penulis: Waras, S.E., M.M

Sinopsis:

Buku Manajemen Kompensasi membahas secara lengkap tentang bagaimana perusahaan mengatur pemberian imbalan kepada karyawan, baik berupa gaji, upah, tunjangan, bonus, maupun bentuk penghargaan lainnya. Kompensasi tidak hanya dipandang sebagai balas jasa, tetapi juga sebagai cara untuk meningkatkan semangat kerja, menjaga loyalitas, dan mendorong produktivitas.

Isi buku ini tersusun runtut mulai dari pengertian dasar kompensasi, tujuan, serta kaitannya dengan kinerja. Pembaca kemudian diajak memahami tahap-tahap penting, mulai dari menetapkan kebijakan kompensasi, melakukan analisis jabatan, menilai jabatan, menentukan standar gaji, hingga melakukan survei gaji di pasar kerja. Buku ini juga membahas strategi penyesuaian upah, kebijakan mengenai tunjangan dan fasilitas, serta berbagai bentuk insentif yang bisa digunakan perusahaan untuk meningkatkan motivasi karyawan.